МУП "Аптека" директор был в отпуске в 2012 году за период работы с 2000 года по 2001 год. На сколько дней отправлять его в отпуск в 2014 году и за сколько отработанных лет.
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Добрый день, расчет компенсации неиспользованного отпуска производится по формуле: Количество месяцев работы * 2,33 *средний дневной заработок (за полный отработанный месяц). И с годами вы не ошиблись?
Добрый день!
Цитата: МУП "Аптека" директор был в отпуске в 2012 году за период работы с 2000 года по 2001 год. На сколько дней отправлять его в отпуск в 2014 году и за сколько отработанных лет.
Если я правильно поняла, то сотрудник продолжает работать? В соответствии с ТК РФ отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. ...
Что предусмотрено графиком отпусков?
Здравствуйте.
Цитата: МУП "Аптека" директор был в отпуске в 2012 году за период работы с 2000 года по 2001 год. На сколько дней отправлять его в отпуск в 2014 году и за сколько отработанных лет.
Директору нужно предоставить все "просроченные" отпуска, вот только всего 2014 года не хватит для этого. 😀