Может ли организация снять денежные средства с расчетного счета для выплаты заработной платы за предыдущий год?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Доброе утро!!! помогите разобраться, организация начала свою деятельность с сентября 2015г., зарплата  директору за сентябрь, октябрь и ноябрь 2015г. не была выплачена , но налоги все уплачены, выдачу зарплаты начали с декабря 2015г., выплатили сразу за декабрь. Соответствеено образовался долг перед директором по зарплате за 3 месяца прошлого года. Имеем ли мы право сейчас снять деньги с расчетного счета дла выдачи зарплаты за прошлые периоды?Не откажет ли банк в снятии дс?Спасибо.

  Вы не только имеете право, но и обязаны погасить задолженность перед работником с учетом компенсации за задержку выплаты.
  http://xn------5cdmkfftbh1cedxlsdch.ru.nds.monster/index.php?id=282518
  

  Цитата: Кроме этого, увеличится размер денежной компенсации персоналу за задержку зарплаты. Напомним, чтоза несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм работодатель обязан перечислить проценты. По действующим правилам, размер такой компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В скором времени такую компенсацию нужно будет выплачивать в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ. Такой размер установлен статьей 236 ТК РФ. Здесь же уточнено, что при неполной выплате в срок зарплаты (других выплат работнику) размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Штраф за задержку выплат работникам (изменения в КоАП)Теперь административные правонарушения, совершаемые при выплате заработной платы, выделены в КоАП в отдельный состав. Так, согласно новому пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ, невыплата (в том числе частичная) в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) влечет или предупреждение, или штраф:- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;- для ИП — от 1000 до 5000 руб.;- для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.